1. 确定管辖法院:劳务合同纠纷一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。若合同有约定履行地,按约定确定;无约定则按争议标的类型确定。2. 准备起诉材料:包括起诉状,写明双方基本信息、诉讼请求及事实理由;劳务合同及相关证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等,证明劳务关系及纠纷事实。3. 立案:向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料,法院受理后会出具受理通知书,并根据规定收取诉讼费用。4. 送达与答辩:法院会向被告送达起诉状副本,被告需在规定时间内提交答辩状。5. 开庭审理:法院安排开庭时间,双方当事人按时到庭,进行举证、质证、辩论等环节。6. 判决与执行:法院根据审理情况作出判决,若一方不履行判决,另一方有权在规定时间内申请强制执行。 (依据《民事诉讼法》相关规定)
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