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双倍的经济补偿金如何算

2026.07.05拆迁安置8人浏览

经济补偿金的双倍计算，需区分情形。
一般而言，合法解除劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
双倍经济补偿通常出现在用人单位违法解除劳动合同的情况。此时，以正常经济补偿标准为基础，乘以2来计算。例如，劳动者月工资5000元，在单位工作3年，正常经济补偿是3×5000 = 15000元，违法解除时双倍经济补偿则为15000×2 = 30000元。
具体计算时，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。且经济补偿的年限最高不超过十二年。

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