优质问答
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1. 与公司协商：离职后发现公司拖欠工资，首先尝试与公司进行友好协商，明确告知公司拖欠工资的行为违法，要求其尽快支付工资。2. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。投诉时需提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系和工资拖欠情况。3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有终局性，对双方都有约束力。需在规定时间内提交仲裁申请，并按照仲裁庭的要求参加庭审，提供证据支持自己的主张。4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼。通过法律途径维护自己的合法权益，要求公司支付拖欠的工资及相应赔偿。在整个过程中，要注意保留好相关证据，以便在需要时能够有力地支持自己的诉求。
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