优质问答
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认定工伤后的赔偿主要包括以下方面：1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3. 住院伙食补助费：由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付。4. 辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。6. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付。7. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。8. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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