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工伤停工留薪期工资怎样发放

2026.07.01劳动纠纷7人浏览

1. 发放标准：工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的工资福利待遇通常包括基本工资、奖金、津贴等。
2. 停工留薪期确定：一般依据医疗机构出具的诊断证明，结合工伤职工的伤情、病情等因素来确定。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 发放流程：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，所在单位应当自职工受伤之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，单位按照规定在停工留薪期内按月支付工资。
4. 特殊情况：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5. 注意事项：单位应严格按照规定发放停工留薪期工资，若单位不支付，工伤职工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。同时，工伤职工应积极配合治疗，按照医嘱合理确定停工留薪期。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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