优质问答
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职工因工伤意外死亡，其近亲属可获得以下赔偿：1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。用于安排职工的丧葬事宜。2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的范围包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请赔偿时，近亲属需先向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级等。之后，按照规定向用人单位主张赔偿。若用人单位有缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则全部由用人单位承担。近亲属要准备好相关材料，如劳动关系证明、医院诊断证明、死亡证明等，以便顺利获得赔偿。
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