优质问答
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1. 首先，收集能证明劳动关系的证据，比如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等。2. 然后，可以向劳动监察部门投诉，要求责令老板签订劳动合同，并对其违法行为进行查处。3. 若想通过劳动仲裁要求赔钱，依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。4. 比如，你工作了3个月，第一个月正常工资发放，从第二个月起老板需支付双倍工资，即再给你支付两个月工资作为赔偿。5. 申请劳动仲裁时，要准备仲裁申请书、证据材料等，按照规定的仲裁流程进行。6. 仲裁裁决后，若老板不履行赔偿义务，可在规定时间内向法院申请强制执行，通过法律强制手段维护自身权益。
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