优质问答
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1. 及时就医并保留证据：发生工伤后，应立即前往医疗机构治疗，同时保存好相关病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单等资料。这些证据对于后续认定工伤和索赔至关重要。2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4. 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商工伤赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。5. 申请劳动仲裁：若协商不成，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等，通过仲裁程序维护自己的合法权益。6. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院作出最终判决。
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