优质问答
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1. 与公司协商：首先尝试与公司直接沟通，明确表达工资被拖欠的情况，要求公司给出支付计划。可以以书面形式发送函件给公司，注明工资拖欠的事实、涉及金额、期望支付时间等，留存好相关凭证。2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。前往当地劳动监察部门，如实反映公司拖欠工资的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其限期支付工资。3. 申请劳动仲裁：提交劳动仲裁申请书，写明仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）和事实理由。仲裁委受理后，会安排开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，公司需按照裁决支付工资。若公司不履行，可申请强制执行。4. 通过诉讼解决：对劳动仲裁结果不满意或公司未履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。准备好起诉状、证据材料等。法院审理后会依法作出判决，要求公司支付工资等款项。判决生效后，公司仍不支付的，可申请法院强制执行。总之，工人遇到公司拖欠工资，要通过合法途径维护自己的权益，及时采取措施，避免自身权益受损。
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