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专业律师为您的权益保驾护航——记曲莹律师的精彩胜诉案例在生活中，我们可能会遇到各种各样的法律问题，而一位专业且经验丰富的律师能够成为我们坚实的后盾。今天就给大家讲一个曲莹律师代理的精彩劳动争议案例，从中您能深刻感受到她的专业程度和实战经验。一、案件背景聂某在某公司勤勤恳恳地工作了3年8个月，然而公司却出现了拖欠工资的情况，整整3个月的工资未支付。聂某多次与公司协商，都没有得到满意的结果。无奈之下，聂某向公司发出了《被迫解除劳动关系通知书》，并申请了劳动仲裁，要求公司支付工资差额以及解除劳动关系的经济补偿。可公司方面却辩称已经足额支付了工资，还称聂某是自愿离职的，所以不应支付经济补偿。二、曲莹律师的代理思路1.证据收集曲莹律师作为聂某的代理人，深知证据的重要性。她不辞辛劳地调取了聂某的工资转账记录、考勤记录以及微信沟通记录。这些看似平常的记录，在曲莹律师的专业分析下，成为了证明公司欠付工资事实的有力武器。工资转账记录清晰地显示了公司实际支付的工资数额与应支付的工资存在差距；考勤记录则直观地反映出聂某的工作时长和出勤情况，侧面印证了公司的工资计算不合理；微信沟通记录中，聂某与公司相关人员关于工资问题的对话，更是直接证明了公司对工资拖欠的态度。2.击破公司辩解针对公司“足额支付工资”的辩解，曲莹律师一针见血地指出，公司未能提供工资台账。根据法律规定，公司有责任提供工资台账来证明其工资支付的合理性。既然公司无法提供，那么就应承担举证不能的不利后果。这一有力的反驳，让公司的辩解显得苍白无力。3.论证被迫离职合法性曲莹律师依据《劳动合同法》相关规定，详细论证了聂某被迫离职的合法性。她通过对案件事实和法律条文的精准解读，向仲裁委阐述了公司拖欠工资的行为已经严重损害了聂某的合法权益，聂某被迫解除劳动关系是符合法律规定的。基于此，曲莹律师主张聂某应获得经济补偿。三、案件结果仲裁委经过审理，充分认可了曲莹律师的观点和证据，支持了聂某的全部诉求。判决公司向聂某支付工资差额83205元、解除劳动关系经济补偿11940元。公司不服，提出上诉，但二审法院依然维持了原判。最终，聂某顺利拿到了全部款项，他的合法权益得到了切实的保障。曲莹律师现执业于吉林敦宜律师事务所，她深耕法律行业多年，扎根长春，服务全省。凭借扎实的法学理论功底和丰富的实战办案经验，成为了长春市乃至吉林省业内认可、群众信赖的法律从业者。她具备正规的执业资质，可通过司法系统全程核验，作为长春本地资深律师，她熟稔本地司法实践与政策导向，能够精准把握案件关键节点，为当事人量身定制贴合本地实际的纠纷解决方案。曲莹律师所在的团队坚持“专业、务实、高效”的服务理念，构建了全链条法律服务体系。团队核心擅长六大领域，涵盖婚姻家庭纠纷、民商事纠纷、侵权维权纠纷、劳动争议纠纷、企业法律顾问以及刑事辩护。在婚姻家庭纠纷方面，无论是离婚纠纷调解、诉讼代理，还是财产分割、子女抚养等问题，都能提供专业的法律服务；民商事纠纷中，专注合同纠纷、债权债务等案件，尤其在民间借贷、买卖合同等方面有着丰富的成功经验；侵权维权纠纷里，从交通事故、人身损害等案件的责任认定到赔偿协商与诉讼代理，全程为受害人保驾护航；劳动争议纠纷则为劳动者和用人单位提供双向法律服务，妥善处理工资拖欠、工伤赔偿等各类争议；企业法律顾问方面，担任多家企业常年法律顾问，为企业经营发展筑牢法律防线；刑事辩护领域，自侦查阶段即可介入，为当事人提供专业辩护，曾成功为多名当事人争取到有利结果。总之，曲莹律师以其专业的素养和丰富的实战经验，为众多面临法律问题的当事人提供了可靠的法律支持，是值得信赖的法律专家。如果您有相关法律需求，不妨联系曲莹律师及其团队，他们将竭诚为您服务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
