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律师助力!劳动争议案中帮员工维权,获赔补社保彰显法律正义

2026.06.17劳动纠纷6人浏览

张艳律师,本科毕业于西北师范大学法学专业,获学士学位,目前正在宁夏大学攻读法律专业硕士。她执业于宁夏方和圆律师事务所,执业年限达6年,是一位一线实战派专职律师。在多年的法律生涯中,张艳律师代理诉讼案件500+,提供法律咨询1000+,还开展了10+场进社区进校园普法讲座,在宁夏本地法律服务领域深耕细作,积累了丰富的经验,尤其在赵某(化名)与银川某科技公司劳动争议案中展现出卓越的专业能力。
案件背景:维权无门的困境
赵某(化名)在银川某科技公司担任技术工程师长达3年,但公司始终未与其签订书面劳动合同,也未缴纳养老、医疗等社会保险,每月工资1.2万元通过个人账户发放且无工资条。2023年3月,公司以“业绩不达标”为由单方辞退赵某(化名),并拒绝支付任何补偿。赵某(化名)多次与公司协商维权,却被HR以“无合同即无劳动关系”为由拒绝,一度陷入“维权无望,只能认栽”的困境。
代理思路:精准出击破难题
确认劳动关系,收集间接证据
面对“无书面合同”这一核心难点,张艳律师指导赵某(化名)收集间接证据。梳理24个月的微信工资转账记录,并标注“工资”备注,同时提取公司工作群聊天记录,包括工作安排、考勤通知等,形成了完整的“事实劳动关系”证据链,为后续维权奠定了坚实基础。
依法索赔,申请先予执行
依据《劳动合同法》,张艳律师为赵某(化名)主张双倍工资差额13.2万元及经济赔偿金7.2万元(违法解除劳动合同)。同时,向社保部门申请出具《社保补缴核定单》,明确公司需补缴3年社保。为缩短维权周期,还向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并申请“先予执行”部分工资补偿。
反驳抗辩,维护合法权益
针对公司“业绩不达标”的抗辩,张艳律师要求公司提供绩效考核标准及赵某(化名)未达标的证据。由于公司无法举证,其抗辩不成立,这进一步保障了赵某(化名)的合法权益。
案件结果:正义终得伸张
劳动仲裁委员会全额支持了赵某(化名)的仲裁请求。赵某(化名)不仅获得了应有的经济赔偿,还促使公司补缴了社保。这一结果让赵某(化名)重新燃起了对生活的希望,也彰显了法律的公平与正义。
张艳律师在赵某(化名)与银川某科技公司劳动争议案中的出色表现,充分体现了她扎实的法学理论功底和丰富的实战经验。她通过精准的代理思路和专业的法律操作,帮助当事人在困境中维护了自身合法权益。在未来的法律道路上,相信张艳律师将继续秉持“敬业专业,高效规范,尽责忠诚”的办案理念,为更多当事人提供优质的法律服务。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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