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法律解答：终止劳动合同书是用人单位与劳动者解除劳动关系的凭证，证明双方劳动合同已终止。失业证是失业人员失业的证明，可用于享受失业保险待遇等。法律依据：《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《失业保险条例》第十六条规定，城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。核心分析：对于用人单位，有义务出具终止劳动合同书，明确双方劳动关系状态，便于办理相关手续。对于劳动者，终止劳动合同书是其重新就业等的重要凭证。失业证则是失业人员享受失业保险金、求职登记、就业培训等权益的重要依据。关键构成要件包括劳动合同确实已合法终止，以及符合办理失业证的条件。实务建议：劳动者要妥善保管终止劳动合同书，如需领取失业保险金等，可持该证明到当地就业服务机构办理相关手续申领。办理失业证一般需提供身份证、终止劳动合同书等材料，前往户籍所在地或常住地的社区（村）委会或就业服务机构申请办理。用人单位应按时出具终止劳动合同书，避免给劳动者造成权益损害。
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