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法律解答：老板拖欠工资，劳动者有权通过合法途径要回工资。法律依据：《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。核心分析：适用逻辑：老板与劳动者存在劳动关系，有支付工资的义务，若拖欠则违反法律规定。权利义务：劳动者有获得足额工资的权利，老板有按时支付工资的义务。关键要件：需证明双方存在劳动关系及工资数额等。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等。协商解决：先与老板友好协商，要求支付工资。寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。法律程序：劳动仲裁需提交仲裁申请书等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。
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