优质问答
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法律解答：老板开除员工后，工资应在解除或终止劳动合同的同时一次性支付给员工。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。核心分析： 适用逻辑：明确劳动关系解除或终止这个时间节点，工资支付随之进行。 权利义务：用人单位有支付工资的义务，员工有获得工资的权利。 关键构成要件：以劳动关系的解除或终止为前提。实务建议： 员工可在离职时要求老板当场出具工资结算单，明确工资数额、支付时间等。 若老板未按时支付，员工可先与老板协商，要求其按照规定支付。 协商不成的，员工可以向劳动监察部门投诉，投诉时需提供劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系及工资情况的证据。 也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益，仲裁时要准备好充分的证据材料，按照仲裁程序进行。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
