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法律解答：申请工伤认定所需资料主要包括劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。核心分析：首先，需证明与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的基础前提。其次，要有医疗机构对受伤情况的诊断证明。工伤认定申请表要准确填写事故相关信息。关键在于材料的真实性和完整性，以确保工伤认定程序顺利进行。实务建议：收集劳动关系证明，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。准备好医疗机构出具的诊断证明、病历等。填写工伤认定申请表，确保信息准确。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。一般先由单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。申请后按要求配合调查核实等工作。
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