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一、律师简介：转型蜕变的专业法律人于振耀律师，现执业于上海汉盛（昆山）律师事务所。他法律功底扎实，实务经验丰富，办案严谨务实，服务专业高效，深受当事人信赖与认可。于振耀律师的职业生涯有着独特的经历。2018-2021年，他就职于昆山兵希派出所，虽非民警，但辅助办案的工作让他熟悉了公安办案流程、证据固定标准以及纠纷调处逻辑。在职期间，他顺利通过国家统一法律职业资格考试，完成了从警务支撑到法律执业的专业积淀与转型。2021年9月，他进入江苏誉腾律师事务所实习，系统研习律师执业规范与全流程办案技能。2022年12月6日，他正式取得律师执业证书，入职上海汉盛（昆山）律师事务所独立承办案件。于振耀律师执业年限为4年，执业证号：13205202210561456，服务地区主要为昆山。他擅长领域广泛，涵盖劳动纠纷、刑事辩护、民间借贷、婚姻等。在劳动争议领域，他深耕多年，擅长处理违法解除劳动合同赔偿、工资差额追索、未休年休假补偿等典型劳动纠纷，能精准把握劳动仲裁与诉讼裁判口径，多次为劳动者实现高效维权。在刑事辩护中，他善于梳理案件事实、挖掘辩护要点、制定精准辩护策略。在民间借贷领域，他可妥善应对证据瑕疵、款项性质认定、债务追偿等疑难问题，成功办理多起复杂案件，凭借专业能力切实维护当事人合法权益。二、案例聚焦：违法解约维权胜诉，法院判赔43万余元（一）案件基本情况陈某某任职于昆山某精密模具五金有限公司，却遭遇了公司一系列不合理的对待。公司单方长期让陈某某待岗降薪，之后又指责陈某某私收款项并以此解除劳动关系。陈某某申请劳动仲裁并获得了支持，然而公司不服，进而诉至法院，拒绝支付工资差额、年假工资及违法解除赔偿金，合计金额达43121,7.38元。（二）律师观点阐述于振耀律师认为，双方系全日制劳动关系，公司单方待岗降薪毫无法律依据。陈某某收款是按照公司安排执行的，并且已足额转交，公司没有证据能够证明陈某某存在侵占行为，所以公司单方解除劳动关系属于违法行为。同时，员工入职已满20年，依法应享年假待遇，公司必须支付相应的工资。（三）案件最终结果法院全面采纳了于振耀律师的意见，判令公司支付各项费用合计431217.38元，驳回了公司的全部诉讼请求。这一结果充分彰显了于振耀律师在劳动纠纷领域的专业能力和精准判断，成功为劳动者维护了合法权益。于振耀律师凭借其丰富的经验和专业的素养，在各类案件中都能为当事人提供有力的法律支持。无论是复杂的劳动纠纷，还是充满挑战的刑事辩护、民间借贷案件，他都能抽丝剥茧，厘清事实，为当事人争取最大利益。如果您在昆山地区面临相关法律问题，于振耀律师将是值得信赖的选择。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
