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法律解答：丧葬费后是否还有其他补助需视具体情况而定。比如在职工因工死亡的情况下，除了丧葬费，还有供养亲属抚恤金等补助；而在一些非因工死亡的情形中，也可能存在遗属生活困难补助等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。核心分析：对于因工死亡：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。关键在于认定为因工死亡，要有相应的劳动关系及工伤认定等。对于非因工死亡：遗属生活困难补助等具体标准由各地根据实际情况制定，一般会考虑遗属的生活状况、与死者的关系等因素。实务建议：若涉及因工死亡：首先要确定劳动关系，及时申请工伤认定。收集劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。向当地社保部门申请工伤认定，按要求提供材料。认定后按规定领取各项补助。若为非因工死亡：了解当地关于非因工死亡补助的政策规定。向所在单位或当地民政部门咨询申请流程，准备好相关证明材料，如亲属关系证明、生活困难证明等，按要求提交申请。
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