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法律解答：劳动能力鉴定职工工伤鉴定标准是确定职工工伤致残程度等级的准则，依据器官损伤、功能障碍及其对医疗与护理的依赖程度等综合判定伤残等级。法律依据：《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。核心分析：适用逻辑：依据工伤职工的具体伤情，对照标准确定伤残等级。权利义务：职工有权申请鉴定以确定伤残等级，享受相应工伤待遇；用人单位有义务配合鉴定程序。关键构成要件：存在工伤事实，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。实务建议：收集证据：如工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历等。申请鉴定：职工或其近亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定程序：委员会组织专家进行鉴定，自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
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