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法律解答：工伤赔偿款不是遗产，不存在配偶和父母如何分配的问题。工伤赔偿款主要是对工伤职工因工伤导致的医疗救治、伤残补偿、停工留薪期待遇等方面的补偿，应根据职工实际需要及相关规定进行支付和使用。法律依据：《工伤保险条例》等法规主要围绕保障工伤职工权益及规定相应赔偿项目和标准，未涉及工伤赔偿款按继承方式在亲属间分配。核心分析：工伤赔偿是基于职工因工伤所遭受的损害给予的补偿，旨在保障职工及其家庭因工伤而产生的生活、医疗等需求。配偶、父母等亲属应从保障工伤职工权益角度，将赔偿款合理用于职工后续治疗康复、弥补收入损失等。关键在于确保赔偿款用于工伤职工相关事宜，而非简单分配。实务建议：首先明确赔偿款具体构成及用途范围，由工伤职工主导支配赔偿款。如职工因伤需要长期治疗康复，应确保资金用于支付医疗费用、康复训练费用等。若职工因伤导致劳动能力下降影响收入，赔偿款可用于弥补收入损失等。同时，亲属间应相互协商沟通，以保障工伤职工权益为出发点合理使用赔偿款，避免因分配问题产生纠纷。
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