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法律解答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），可以进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。核心分析：适用逻辑：以保障工伤职工权益为出发点，在伤情稳定后确定其劳动能力受损程度，以便后续享受相应待遇。权利义务：职工有权在符合条件时申请鉴定，单位有协助义务。关键构成要件：一是伤情相对稳定，二是存在残疾或影响劳动能力。实务建议：收集证据：准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料。申请流程：职工或其近亲属、工会组织向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定时间：一般在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
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