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法律解答：误伤工友致重伤可能会被判刑。法律依据：《刑法》第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。核心分析：适用逻辑：在工作中不小心对工友造成重伤结果，符合过失致人重伤罪的构成要件。权利义务：行为人的过失行为造成了工友重伤的后果，需要承担相应的刑事法律责任；工友作为受害者，其身体权等受到侵害。关键构成要件：一是存在过失行为，即应当预见自己的行为可能发生他人重伤的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免；二是造成了他人重伤的后果。实务建议：及时救助：立即将工友送医，积极配合救治，争取减轻伤害后果。保留证据：如现场情况、与工友及其他在场人员的沟通记录等，证明是误伤。主动投案：向公安机关如实供述事情经过，争取从轻处罚。积极赔偿：与工友及其家属协商赔偿事宜，争取获得谅解，在量刑时可作为从轻情节考虑。
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