优质问答
优质问答
有这么一位女律师，在法律行业默默耕耘了八年。她凭借扎实的专业能力和认真负责的工作态度，为当事人提供着务实的法律服务。她就是四川泰仁律师事务所的万飞律师。万飞律师2018年通过国家统一法律职业资格考试后，进入四川泰仁律师事务所执业。执业初期，她广泛接触各类民商事案件，像合同纠纷、侵权责任纠纷等，这为她夯实了诉讼基本功。从2020年开始，她把业务重心转向了劳动纠纷领域，专注于追索劳动报酬纠纷、劳动合同纠纷、社会保险纠纷等。多年来，她系统学习劳动法律法规等知识，还在办案实践中积累了对劳动仲裁与诉讼实务的深刻理解，能从事实与法律双重视角分析劳动关系中的核心争议。万飞律师在劳动争议案件中有着独特的专业优势。在证据审查与问题发现方面，她能细致审查各类材料，关注细节，发现用人单位管理中的违法点与逻辑矛盾。比如在处理集体拖欠工资纠纷时，用人单位称部分劳动者已自愿放弃加班费。万律师通过逐月核对员工考勤记录与工资条，指出用人单位从未就“自愿放弃”一事与劳动者达成书面协议，且工资条中加班费栏目始终为零，依法应补发全部加班费及经济补偿。该意见最终被仲裁委采纳，为劳动者追回了欠薪及补偿。在全流程案件管理上，劳动争议案件程序复杂，万律师对各个环节都有丰富经验。她能帮助当事人理清维权思路，避免因错过仲裁时效或程序疏漏影响实体权利。她尤其重视证据固定环节，指导当事人在离职前后及时保全关键资料，为后续仲裁或诉讼奠定坚实基础。同时，万律师还具备出色的沟通与调解能力。并非所有劳动争议都需要通过仲裁或诉讼解决，她在执业中注重调解谈判，帮助不少当事人在仲裁立案前与用人单位达成和解，既节省了时间和经济成本，也避免了矛盾进一步激化。在竞业限制纠纷中，她也善于协助双方在合理范围内就补偿金额、限制范围达成调解方案，实现共赢。万飞律师坚持“专业、务实、负责”的态度，不夸大承诺，不回避问题。她深知劳动争议中的当事人往往处于相对弱势的地位，经济压力与维权成本常常并存，所以她不仅运用法律维护当事人权益，还给予理性的分析和切实可行的路径指引。工作之余，她积极参与社区普法活动，多次面向社区居民、企业HR、建筑行业工人举办劳动法专题讲座，普及实用知识，帮助劳动者提高风险防范意识，从源头减少劳动争议的发生。在办案过程中，有这样一个情况。申请人入职某建设工程有限公司，在工地担任木工。工作时受伤，被认定为工伤并鉴定了伤残等级和停工留薪期。用人单位未为申请人缴纳工伤保险，且在其申请仲裁后未到庭应诉。万律师接受委托后，精准梳理各项工伤待遇项目，提出请求。仲裁委作出裁决，支持了除停工留薪期工资外的全部请求。裁决生效后，用人单位未主动履行，万律师立即代理申请强制执行，并申请查询被执行人财产线索。在执行过程中，双方达成执行和解协议，但被申请人违约。万律师依据相关法律及时申请恢复执行，并请求对被执行人及其法定代表人采取限制高消费、纳入失信被执行人名单等强制措施，冻结其账户。最终，法院依法查封被执行人银行账户，对法定代表人采取限制高消费措施，被执行人主动联系法院，全额支付仲裁裁决确认的全部款项，案件圆满执结。万飞律师是四川泰仁律师事务所劳动争议团队负责人，四川温州超市商会唯一特聘法律顾问，四川泰仁律师事务所金牌调解员。执业八年，她始终坚守专业操守与法治信仰，以过硬的专业素养、强烈的责任担当与细致耐心的服务态度，为每一位当事人提供全面、高效、可靠的法律保障，用专业法律服务守护公平正义。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
