9年实战朱伟强律师：为合同、劳动、刑事等纠纷当事人披荆斩棘

专业背景：深厚法学功底铸就坚实基础 朱伟强律师毕业于西南政法大学，拥有本科学士学位。这所法学界的“黄埔军校”赋予了他深厚的法学理论知识，为他的律师生涯奠定了坚实的基础。他现任中共福建典格律师事务所党支部组织委员、纪检委员，同时还是厦门市商事调解协会首届个人会员、厦门市律师协会仲裁与调解专业委员会委员等。多重身份的背后，是他对法律事业的执着追求和卓越贡献。 朱伟强律师拥有9年的执业经验，在民商事诉讼、仲裁领域积累了丰富的实战经验。他主要处理企业顾问、合同纠纷、劳动争议、债权债务纠纷、人身侵权损害赔偿纠纷以及刑事辩护等案件，曾为美图集团、中交未名集团、厦门盈趣科技股份有限公司、国贸集团、亨润集团等知名企业、上市公司提供法律服务。他以独特的思维方式和全方位分析问题的能力，为客户提出创造性意见，高效、严谨地处理每一个案件，事事以客户的需求为出发点，全力为客户争取最大权益。 典型案例：彰显专业实力与责任担当 应届学生初入社会遇欠薪，援助律师伸出援手讨公道 王某和朱某是即将毕业的大学生，实习结束后入职甲公司。然而，甲公司以绩效指数为由扣发工资，沟通无果后还将他们开除。二人申请劳动仲裁被拒，遂向湖里区法律援助中心求助，朱伟强律师和贺思萦律师接受指派为其提供法律援助。 律师们首先确定了案件的两个重点：大学生是否符合劳动者主体资格和如何证明劳动关系。通过查阅证据，他们发现聊天记录、考勤记录和工资支付记录足以证明劳动关系的存在。庭审中，针对甲公司称二人是实习的答辩，律师们指出聊天记录中明确显示二人已实习完毕准备就业，且“试用期”“转正”等字眼是劳动关系特有的。此外，律师还检索了相关公报案例，为案件诉请提供支撑。最终，法院采纳了律师的意见，判决甲公司支付未付工资，双方均未上诉。 变更地点还是违法辞退？吹散迷雾，方助劳资握手言和 钟某等20人在甲公司经营的公寓式酒店乙工作多年。2023年5月，甲公司因经营不善欲转让酒店，为避免支付高额补偿，将员工调岗至同一集团旗下的五星级酒店丁，并强调劳动关系和薪酬不变。员工们拒绝调岗，甲公司以旷工为由威胁辞退他们。钟某等人向湖里区法律援助中心申请援助，朱伟强律师和贺思萦律师担任援助律师。 律师建议员工先到丁酒店，收集甲公司变相辞退或不提供劳动条件的证据。员工按建议行动，甲公司无法提供具体工作安排，还将员工赶出酒店。员工报警并取得“报警回执”，随后准备以“拒不提供劳动条件被迫离职”申请仲裁。次日，甲公司发送《解除劳动关系通知书》，员工以违法辞退为由主张赔偿金。 庭审中，甲公司称只是变更工作地点，员工拒不到新地点上班属于旷工。律师从证据和法理两方面进行反驳，指出“员工手册”无约束力、“操作手册”拼接且程序违法、规章制度未民主协商和组织学习；酒店行业特殊性，换酒店不能简单认定为变更工作地点，甲公司未安排具体工作，员工未打卡不等于旷工。甲公司提交新证据后，律师放弃午休准备质证意见，发现对员工有利的证据。最终，甲公司同意调解，律师与甲公司多次沟通，为员工争取到75%的经济补偿金，双方签下调解协议，员工收到全部赔偿款。 服务承诺：用心服务，不负所托 朱伟强律师始终秉持着专业、高效、严谨、负责的态度，为每一位客户提供优质的法律服务。他深知客户在面对法律问题时的焦虑和无助，因此会耐心倾听客户的诉求，深入了解案件细节，制定个性化的解决方案。无论是复杂的企业法律事务，还是个人的权益维护，他都能凭借丰富的经验和专业的知识，为客户排忧解难。 如果您在法律上遇到难题，不妨联系朱伟强律师。他将以专业的能力和真诚的态度，为您的合法权益保驾护航。您可以前往福建省厦门市湖里区仙岳路860号901福建典格律师事务所与他面谈，也可通过其他渠道与他取得联系，让专业的法律力量为您驱散法律迷雾，迎接光明未来。