九载律途守护权益，朱伟强律师为您排忧解难

你是否曾在法律纠纷中孤立无援，面对复杂的法律条文不知所措？是否担心自己的合法权益无法得到保障？在厦门，有这样一位律师，凭借着深厚的法学功底和丰富的实践经验，为众多客户排忧解难，他就是朱伟强律师。
专业铸就实力，经验成就卓越
朱伟强律师毕业于西南政法大学，拥有本科学士学位。他法学功底深厚，思维独特，能够全方位分析问题，提出创造性意见。从事律师行业9年来，朱伟强律师积累了丰富的民商事诉讼、仲裁经验，擅长处理企业顾问、合同纠纷、劳动争议、债权债务纠纷、人身侵权损害赔偿纠纷以及刑事辩护等领域的案件。
他现任中共福建典格律师事务所党支部组织委员、纪检委员，同时还是厦门市商事调解协会首届个人会员、厦门市律师协会仲裁与调解专业委员会委员等。这些身份不仅是对他专业能力的认可，更是他在法律领域不断探索和实践的见证。
朱伟强律师曾为美图集团、中交未名集团、厦门盈趣科技股份有限公司、国贸集团、亨润集团等知名企业、上市公司提供法律服务。在为这些企业服务的过程中，他深入了解企业的运营模式和法律需求，为企业提供专业、高效的法律服务，帮助企业预防和解决法律风险，赢得了客户的高度赞誉。
典型案例，彰显专业风采
应届学生初入社会遇欠薪，援助律师伸出援手讨公道
王某、朱某是即将毕业的在校大学生，入职甲公司后，因公司扣发工资并将其开除，二人讨要工资无果。劳动仲裁委员会以大学生不符合劳动关系主体资格为由不予受理。朱伟强律师接受法律援助中心指派后，首先解决了大学生是否符合劳动者主体资格的问题，通过查阅劳动法律规定，确定即将年满22岁的王某、朱某与用人单位建立劳动关系不存在法律上的阻碍。接着，他根据受援人提供的聊天记录、考勤记录、工资支付记录等证据，证明王某、朱某与甲公司存在劳动关系。在庭审中，针对甲公司的答辩，朱伟强律师指出王某二人并非在甲公司实习，“试用期”“转正”等字眼足以证明双方存在劳动关系。同时，他还检索了相关案例为案件的诉请提供支撑。最终，厦门市湖里区人民法院采纳了朱伟强律师的意见，判决甲公司支付王某、朱某未付的工资。
变更地点还是违法辞退？吹散迷雾，方助劳资握手言和
钟某等20人自2013年起陆续入职甲公司，在乙酒店工作多年。2023年5月，甲公司因经营不善欲将乙酒店转让，为避免支付高额补偿，以调岗至丁酒店为由，试图让员工自行离职。员工拒绝后，甲公司多次发送警告通知，最终解除劳动关系。朱伟强律师接受指派后，建议受援人到丁酒店收集甲公司变相辞退或不提供劳动条件的证据。受援人按建议行动，甲公司次日便解除劳动关系。朱伟强律师收集并制作仲裁材料，提交仲裁委员会。庭审中，他针对甲公司的证据进行反驳，指出“员工手册”对受援人无约束力，“操作手册”拼接且未按程序辞退属于违法解除，规章制度未进行民主协商和组织学习。同时，他从法理上分析，酒店行业换酒店不能简单认定为变更工作地点，甲公司未进行具体工作安排，受援人未打卡不属于旷工。在承办律师的努力下，甲公司同意调解，最终受援人获得75%的经济补偿金。
真诚服务，客户至上
朱伟强律师始终以客户的需求为出发点，为客户争取最大权益。他做事高效，作风踏实严谨，待人坦诚，深受客户的信赖。无论是面对复杂的法律问题还是简单的咨询，他都能耐心解答，为客户提供专业的法律建议。
如果你在厦门遇到法律问题，不妨联系朱伟强律师。他将以专业的知识、丰富的经验和真诚的服务，为你排忧解难，维护你的合法权益。
朱伟强律师执业于福建典格律师事务所，服务地区为厦门，联系地址为福建省厦门市湖里区仙岳路860号901。你可以通过多种方式与他取得联系，开启你的维权之旅。