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法律解答：单位不给工伤赔偿款，劳动者可通过合法途径维权。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析：劳动者因工作原因受伤被认定为工伤，单位有支付赔偿款的义务。关键构成要件是工伤认定成立。用人单位不履行支付义务时，劳动者有权要求其履行。实务建议：收集证据：如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单等。协商解决：先与单位协商，要求支付赔偿款。申请调解：协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解。申请仲裁：调解无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。提起诉讼：对仲裁结果不服可在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律强制单位支付工伤赔偿款。
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