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法律解答：认定工伤后，用人单位需要承担相应赔偿责任。法律依据：根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。核心分析：职工因工作原因受到事故伤害认定为工伤后，用人单位有义务支付相应待遇。这是基于劳动关系中用人单位对职工应尽的保障责任。若用人单位依法缴纳工伤保险，部分费用由基金支付；未缴纳则全部由单位承担。关键在于用人单位是否依法参保。实务建议：职工或其近亲属应及时收集劳动关系证明、工伤认定决定书等证据。与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好相关材料，按照仲裁程序要求参与仲裁，维护自身合法权益。
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