优质问答
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2024年，劳动者陈某满脸愁容地找到王宇律师，诉说自己的遭遇。原来，陈某在2023年12月入职一家安保公司当保安，一直工作到2024年9月。然而，公司不仅拖欠他的工资，而且双方还在劳动关系、加班以及解除劳动合同等问题上产生了争议。陈某不知如何是好，便把希望寄托在了王宇律师身上。王宇律师耐心听完陈某的讲述，安慰他：“别着急，我们会通过法律途径帮你维护合法权益。”随后，王宇律师开始紧张工作。王宇律师深知，要想在仲裁中胜诉，证据是关键。他全面梳理了陈某的案情，指导陈某固定证据，并依法向青岛市劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁申请。首先，为证明陈某和安保公司存在劳动关系，王宇律师让陈某提交了银行工资流水和考勤记录等证据。这些证据如同钥匙，打开了认定劳动关系的大门，夯实了劳动关系认定的基础。接着，在主张拖欠工资支付方面，王宇律师以陈某的实际出勤和约定工资为依据，明确提出要安保公司支付2024年9月的工资4500元，并请求仲裁委依法裁决。到了庭审阶段，王宇律师展现出专业素养。他提交了考勤截图等证据，就工作时间、加班情况、劳动关系解除等事实充分举证、规范质证，完整地陈述了自己的意见。同时，他严格依照劳动法律法规，就劳动关系、工资支付、加班费、赔偿金等逐项提出法律意见，一心只为维护陈某的合法权益。经过仲裁委的审理，最终依法作出了裁决。仲裁委确认了陈某和安保公司在2023年12月12日至2024年9月30日期间存在劳动关系，并且要求安保公司在裁决生效之日起十五日内支付陈某2024年9月的工资4500元。虽然驳回了其他仲裁请求，但陈某还是非常激动，他紧紧握住王宇律师的手说：“太感谢您了，要不是您，我真不知道该怎么办。”这个案件具有典型意义。它表明，只要存在实际用工，且用人单位按月发放工资，就算没有签订书面劳动合同，劳动关系依然依法成立。同时，用人单位不能以任何理由拖欠劳动者正常提供劳动后的工资，拖欠的工资必须全额支付。不过，劳动者若主张加班费，就需要对具体的加班事实和加班时长承担举证责任，仅有打卡记录不足以认定加班。王宇律师自2021年开始从事法律工作，长期投身于劳动争议案件的调解、仲裁等事务。他始终将解决劳动争议纠纷以及企业人力资源合规作为执业发展的根本立足点，同时兼顾处理企业法务、民商事诉讼与仲裁、民间借贷纠纷、债权债务、合同纠纷等多种类型的法律事务。每年他经手处理的劳动争议仲裁、诉讼案件数量不下百起，积累了丰富的劳动人事争议调解、仲裁工作经验。在办理各类案件过程中，王宇律师秉持以事实为依据、以法律为准绳的原则。他注重倾听当事人的诉求，善于从法律政策与实际情况相结合的角度分析问题，精准把握案件焦点。他如同贴心朋友，不仅用专业知识为当事人解决问题，还给予他们温暖和安慰。王宇律师的专业能力得到众多客户认可。他常年为多家民营企业、国有企业以及政府部门提供法律顾问服务，服务的客户包括青岛市海洋发展局、青岛市畜牧工作站、山东绿城物业服务有限公司、青岛海益塑业有限责任公司等。无论是大型企业还是政府部门，都对王宇律师的服务赞不绝口。王宇律师是山东中诚信律师事务所的专职律师，有着民商事专业律师的深厚功底。他还是青岛市劳动人事争议仲裁委员会值班律师、青岛市总工会法律援助指派律师，并且作为成员律师参与青岛市李沧区劳动人事争议调解委员会的相关工作。他毕业于潍坊学院法学专业，拥有学士学位，执业证号是13702202210491789，服务地区为山东省青岛市，联系地址在山东省青岛市市南区南京路9号联合大厦17层。如果您在劳动纠纷、企业法务、民商事诉讼等方面遇到法律问题，不妨咨询王宇律师。他会用专业知识和热情服务，为您排忧解难，维护您的合法权益。让我们在法律保护下，走向公平正义的未来。
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