优质问答
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王宇律师毕业于潍坊学院法学专业，获得法学学士学位。自2021年投身法律工作以来，他长期专注于劳动争议案件的调解、仲裁等事务。他不仅是山东中诚信律师事务所的专职律师，还担任着青岛市劳动人事争议仲裁委员会值班律师、青岛市总工会法律援助指派律师以及青岛市李沧区劳动人事争议调解委员会成员等重要职务。这一系列的身份，足以证明他在劳动法律领域的专业地位和丰富经验。在执业过程中，王宇律师每年经手处理的劳动争议仲裁、诉讼案件数量不下百起。他始终将解决劳动争议纠纷以及企业人力资源合规作为自己执业发展的根本立足点，同时兼顾处理企业法务、民商事诉讼与仲裁、民间借贷纠纷、债权债务、合同纠纷等多种类型的法律事务。他还常年为多家民营企业、国有企业以及政府部门提供法律顾问服务，客户涵盖了青岛市海洋发展局、青岛市畜牧工作站、山东绿城物业服务有限公司、青岛海益塑业有限责任公司等。丰富的实践经验和广泛的服务对象，让他在法律领域积累了深厚的功底，能够应对各种复杂的法律问题。案例一：代理劳动者仲裁，成功确认劳动关系并追回拖欠工资2023年12月，陈某入职某安保公司从事保安工作，一直工作到2024年9月。然而，公司却拖欠他的工资，双方还就劳动关系、加班以及解除劳动合同等问题产生了争议。在这个关键时刻，陈某找到了王宇律师，希望通过法律途径维护自己的合法权益。王宇律师接受委托后，迅速展开工作。他全面梳理案情，指导陈某固定证据。首先，他让陈某提交银行工资流水、考勤记录等，以此证明双方的用工事实和工资标准，为劳动关系的认定打下坚实基础。接着，以陈某的实际出勤和约定工资为依据，明确主张9月份的工资4500元，并请求依法裁决支付。在庭审过程中，王宇律师提交了考勤截图等证据，就工作时间、加班情况、劳动关系解除等事实进行了充分的举证和规范的质证，并完整地陈述了意见。他严格依照劳动法律法规，就劳动关系、工资支付、加班费、赔偿金等逐项提出法律意见，全力维护陈某的合法权益。最终，仲裁委经过审理，依法作出裁决。确认陈某与该安保公司在2023年12月12日至2024年9月30日期间存在劳动关系，并且要求被申请人在裁决生效之日起十五日内支付陈某2024年9月的工资4500元。虽然驳回了其他仲裁请求，但这一结果已经为陈某争取到了应有的权益。这个案例具有重要的典型意义。它表明，只要存在实际用工且按月发放工资，即便没有签订书面劳动合同，劳动关系依然依法成立。同时，用人单位不得以任何理由拖欠劳动者正常提供劳动后的工资，拖欠工资必须全额支付。此外，劳动者主张加班费需要满足严格的举证要求，仅有打卡记录是不足以认定加班的。王宇律师在办理案件时，有着独特的办案亮点和特色。他始终秉持着以事实为依据、以法律为准绳的基本原则，注重倾听当事人的诉求。在处理陈某的案件时，他充分听取陈某的讲述，了解案件的细节和背景，从法律政策与实际情况相结合的角度去分析问题，精准地把握案件的焦点所在。在证据收集方面，他指导当事人固定关键证据，为案件的胜诉奠定了基础。在庭审过程中，他充分发挥自己的专业知识和辩论能力，依法提出各项主张，维护当事人的合法权益。他的专业和负责，让当事人在法律的道路上感受到了温暖和支持。王宇律师不仅在劳动争议案件中表现出色，在企业法务等领域也有着丰富的经验。他为多家企业提供法律顾问服务，帮助企业规范人力资源管理，预防和解决法律风险。对于劳动者来说，他是维护合法权益的坚强后盾；对于企业来说，他是合规发展的重要保障。如果你在劳动争议、企业法务、民商事诉讼等方面遇到了法律问题，不妨寻求王宇律师的帮助。他将以专业的知识、丰富的经验和负责的态度，为你提供优质的法律服务。你可以前往山东省青岛市市南区南京路9号联合大厦17层的山东中诚信律师事务所，与王宇律师面对面交流，让他为你排忧解难，守护你的合法权益。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
