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员工合同到期员工不续签是否需要自己提出离职

2026.05.16劳动纠纷6人浏览

法律解答：员工合同到期不续签，不需要自己提出离职。
法律依据：根据《劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
核心分析：
法律适用逻辑：劳动合同期满，意味着双方的劳动关系基于约定的期限自然结束。
各方权利义务：用人单位有在合同到期前通知员工是否续签的义务，员工有决定是否续签的权利。当员工决定不续签时，合同自然终止，无需员工特别提出离职申请。
关键构成要件：合同到期是关键前提，只要合同到期且员工明确表示不续签，劳动关系就依法终止。
实务建议：
员工在合同到期前应留意用人单位是否有续签意向的通知。
如果决定不续签，可在合同到期前适当时间书面告知用人单位。
无需办理复杂的离职手续，只需在合同到期后做好工作交接即可。若因未续签产生纠纷，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备劳动合同、工作交接记录等相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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