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法律解答：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第三条规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。核心分析：适用主体为企业职工。直系亲属范围明确为父母、配偶和子女。丧假天数由单位行政领导根据具体情况批准，一般一至三天，外地料理丧事有路程假。使用丧假期间工资照发，费用自理。实务建议：职工应及时向单位说明情况并提交亲属死亡证明等相关材料申请丧假。单位应根据规定合理批准。职工要注意保存好请假手续及丧事办理的相关凭证，以备后续可能出现的工资核算等问题。若与单位就丧假事宜产生争议，可先与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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