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法律解答：工伤认定决定书自作出之日起生效。法律依据：《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。工伤认定决定书自作出之日起生效。核心分析：1. 适用逻辑：以工伤认定决定书的作出时间作为生效时间，明确了工伤认定的结果产生法律效力的节点。2. 各方权利义务：职工及其近亲属可依据生效的决定书享受工伤保险待遇等权利；用人单位需按照决定书承担相应责任。3. 关键构成要件：需社会保险行政部门依法作出决定，并按规定送达。实务建议：1. 职工及用人单位应及时关注工伤认定决定书的送达情况，确认生效时间。2. 如对工伤认定结果有异议，应在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身权益。3. 职工在工伤认定生效后，可按照规定向工伤保险经办机构申请相关待遇，准备好工伤认定决定书、劳动关系证明等材料办理手续。
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