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法律解答：工伤可以按照侵权责任主张赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。核心分析：工伤赔偿与侵权责任赔偿竞合时，劳动者可选择主张。用人单位有责任为劳动者缴纳工伤保险，保障工伤待遇支付。侵权第三人需对其侵权行为造成的损害承担赔偿责任。实务建议：收集侵权行为及损害后果的相关证据，如事故责任认定书、医疗记录、伤残鉴定报告等。先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定工伤待遇。若选择侵权赔偿，可与侵权人协商，协商不成可向法院起诉，通过法律程序解决。同时，注意在规定时间内主张权利，避免超过诉讼时效。
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