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专业资质彰显实力戴英律师是上海丰兆律师事务所的合伙人律师，拥有12年的执业经验，其执业证号为13101201411508597。她毕业于华东政法学院，大学本科学历，深厚的法学知识为她的职业生涯奠定了坚实的基础。2020年，她经上海律师行业专业水平评定为劳动法领域专业律师，这一荣誉是对她在劳动法律领域专业能力的高度认可。2022年，她受聘担任上海市松江区劳动争议人民调解委员兼职人民调解员，2024年入选上海市松江区外聘法律顾问储备库成员。这些经历不仅体现了她的专业素养，更证明了她在劳动法律领域的权威性和公信力。与其他律师不同的是，戴英律师将大量的时间和精力投入到劳动法律法规的研究中。她精通劳动法律法规及部门规章，对劳动人事所存在的法律风险及其控制与防范等方面均有深入研究。这种专注和专业使得她在处理劳动纠纷时能够游刃有余，为客户提供精准、高效的法律服务。丰富经验铸就优势执业以来，戴英律师处理过劳动的解除、终止，劳动合同的签订，试用期的解聘、竞业限制，工伤待遇等各种类型劳动纠纷，积累了丰富的实务经验。她就像一位经验丰富的战士，在劳动法律的战场上冲锋陷阵，为客户争取最大的利益。在处理劳动纠纷时，戴英律师能够根据不同的案件情况，制定个性化的解决方案。她善于从复杂的案件中梳理出关键问题，运用专业的法律知识和丰富的实践经验，为客户提供切实可行的法律建议。无论是仲裁还是诉讼，她都能够以专业的态度和精湛的技巧，为客户赢得胜利。成功案例见证能力劳动争议仲裁胜诉案：劳动者权益有效维护一位劳动者于2019年入职某公司，任职普工，但双方未签订劳动合同，工作期间公司始终未为其缴纳社会保险，且2023年8月1日至8日的工资未结清。劳动者多次要求公司补缴社保无果后，于2023年8月8日被迫离职，并就确认劳动关系、支付欠付工资、解除劳动关系经济补偿三项诉求提起劳动仲裁。案件存在诸多难点，劳动者主张确认2019年8月至2023年8月的完整劳动关系，但劳动仲裁申请时效为1年，超出时效部分的劳动关系确认请求存在不被支持的风险；双方对工资构成、经济补偿计算基数存在争议，公司主张工资中包含社保补贴，且仅同意支付远低于劳动者主张金额的经济补偿。戴英律师作为劳动者的代理人，全面梳理案件证据，包括工牌、工资转账记录等，明确主张的法律依据，针对公司的抗辩意见逐一反驳。在时效规则、工资标准认定、经济补偿计算等核心争议点上提出专业意见。最终，仲裁委支持确认2022年8月12日至2023年8月8日期间双方存在劳动关系；按照劳动者主张的7000元/月作为工资计算基数，裁决公司支付2023年8月1日至8日欠付工资1884.61元，公司主张的工资构成抗辩未被采纳；认定公司未缴社保属于劳动者合法解除劳动关系的情形，裁决公司支付解除劳动关系经济补偿27000元，远高于公司最初同意支付的10000元。餐饮行业劳动争议调解成功案例劳动者因确认劳动关系、未签订书面劳动合同的二倍工资差额、被迫解除劳动关系经济补偿、拖欠工资及加班工资等事宜申请仲裁，涉及2025年3月至8月期间的多项争议。后申请人撤回确认劳动关系的仲裁请求。该案件争议涉及多项请求，时间跨度较长，且劳动者主张被迫解除劳动关系，事实认定较为复杂。戴英律师代理被申请人参与调解，有效控制赔付金额，促成双方达成和解，被申请人一次性支付申请人人民币6643元，双方再无其他争议，避免了进一步的仲裁或诉讼程序。贴心服务温暖人心戴英律师不仅专业能力出众，而且服务态度贴心。她深知客户在面临劳动纠纷时的焦虑和无助，因此始终以客户为中心，耐心倾听客户的诉求，为客户提供全方位的法律服务。她会用通俗易懂的语言向客户解释法律问题，让客户在了解法律的基础上做出明智的决策。在服务过程中，戴英律师注重与客户的沟通和交流，及时向客户反馈案件进展情况，让客户始终掌握案件的动态。她的贴心服务赢得了客户的信任和好评，许多客户都成为了她的长期合作伙伴。如果您在上海遇到劳动法律问题，不妨联系戴英律师。她将以专业的法律知识、丰富的实践经验和贴心的服务，为您解决劳动纠纷，维护您的合法权益。您可以前往上海市松江区人民北路1799号三楼上海丰兆律师事务所，与戴英律师面对面交流。
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