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超过60岁农民工工伤赔偿标准

2026.05.06劳动纠纷4人浏览

1. 超过60岁农民工一般认定为劳务关系而非劳动关系。若因工作受伤，可按人身损害赔偿标准索赔。
2. 赔偿项目包括医疗费，凭票据实赔偿；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理级别和期限计算；营养费依医嘱酌定；残疾赔偿金（若构成伤残）根据伤残等级、当地人均可支配收入等计算；丧葬费（若因工死亡）按照当地标准支付；死亡赔偿金（若因工死亡）同样依据相关标准确定。
3. 具体赔偿需结合实际情况，如事故责任划分、劳动能力鉴定结果等综合判定。建议及时收集相关证据，与雇主协商赔偿事宜，协商不成可通过民事诉讼解决。同时，注意诉讼时效，一般为三年，避免权益受损。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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