上海劳动法未规定具体的基本工资数额。基本工资通常由用人单位与劳动者协商确定，并在劳动合同中明确。其数额受多种因素影响，如行业标准、岗位性质、工作经验、当地经济水平等。一般来说，会综合考虑当地同行业类似岗位的薪资状况等。比如一些基础性岗位，可能月基本工资在几千元左右。但不同行业差异较大，像金融、互联网等行业可能相对较高，而一些劳动密集型的传统行业可能相对低些。用人单位确定基本工资时，需遵循同工同酬等原则，保障劳动者的合理权益。同时，劳动者也应通过了解市场行情、自身能力等，与用人单位协商争取合理的基本工资待遇。
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