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法律解答：打错疫苗的护士可能需承担民事赔偿责任、行政责任甚至刑事责任。法律依据：《民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。《医疗纠纷预防和处理条例》第四十五条规定，医疗机构及其医务人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府卫生主管部门责令改正，给予警告，并处1万元以下的罚款；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予或者责令给予降低岗位等级或者撤职的处分，对有关医务人员可以责令暂停1个月以上6个月以下执业活动；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）未按规定制定和实施医疗质量安全管理制度；（二）未按规定告知患者病情、医疗措施、医疗风险、替代医疗方案等；（三）开展具有较高医疗风险的诊疗活动，未提前预备应对方案防范突发风险；（四）未按规定填写、保管病历资料，或者未按规定补记抢救病历；（五）拒绝为患者提供查阅、复制病历资料服务；（六）未建立投诉接待制度、设置统一投诉管理部门或者配备专（兼）职人员；（七）未按规定封存、保管、启封病历资料和现场实物；（八）未按规定向卫生主管部门报告重大医疗纠纷；（九）其他未履行本条例规定义务的情形。核心分析：护士作为医疗机构的工作人员，在执行医疗行为时存在过错导致打错疫苗，患者因该过错受到损害，医疗机构需承担赔偿责任。医疗机构有义务保障医疗行为的安全和规范，护士的失误违反了相关规定，可能面临行政处分。若打错疫苗造成严重后果，符合犯罪构成要件的，将被追究刑事责任。实务建议：患者应及时收集相关病历、疫苗接种记录、造成损害的证据等。与医疗机构协商赔偿事宜，协商不成可向当地卫生主管部门投诉，或通过医疗纠纷调解委员会调解，也可直接向法院提起民事诉讼。
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