优质问答
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她毕业于河南大学，获得法学硕士研究生学位。在河南大学的学习过程中，她系统地学习了法学的各个领域，从基础的法律理论到专业的部门法知识，都有深入的研究。这段学习经历不仅让她掌握了扎实的法律知识体系，还培养了她严谨的法律思维和分析问题的能力。法学硕士的学历背景，使她在面对复杂的法律问题时，能够从多个角度进行思考和分析，为解决实际法律问题提供了坚实的理论支持。杨瑛律师拥有丰富的工作经历，曾在新疆某市检察院从事检察官工作3年，这段经历让她熟悉了刑事诉讼程序和司法实践，培养了她严谨的证据审查和逻辑推理能力。之后，她在新疆某银行从事法律合规工作1年，对金融领域的法律合规问题有了深入的了解。此外，她还在新疆某劳动人事争议仲裁委员会担任专职仲裁员5年，期间审理各类劳动人事争议纠纷案件1000余件。这段经历使她对劳动法律有了更为深入的理解和实践经验，能够从仲裁员的角度对案件作出相对客观的分析和预判。杨瑛律师还是新疆生产建设兵团第十二师劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，以及乌鲁木齐市水磨沟区总工会劳动法律监督员，同时拥有高级企业合规师证书。这些专业身份和证书不仅体现了她在劳动法律领域的专业能力，也为她在处理劳动纠纷案件时提供了更多的资源和支持。杨瑛律师在职业生涯中获得了众多荣誉。她荣获“2024年度北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所优秀律师”、“2024年度中共北京盈科（乌鲁木齐）律师事务所党委优秀共产党员”、“2025年度北京市盈科律师事务所总部优秀民商事律师”称号。在2026年1月31日，她还获得了乌鲁木齐律师行业首届“优秀代理词、辩论词”评选活动“优秀奖”（劳动争议案件）。这些荣誉是对她专业能力和工作态度的高度认可，也证明了她在法律领域的卓越表现。在某钢铁公司256人系列加班费劳动争议案件中，杨瑛律师代理公司乙方，从一审开始介入。面对200余人主张十几年前的加班费，且证据多为电子表格打印件或图片复印件的情况，她通过一审、二审中举证质证、提出时效等关键答辩意见，同时结合案件涉及的特殊历史背景、多次与法官面对面交流沟通等多方面努力，将劳动仲裁阶段裁决金额每人几十万甚至上百万加班费，终审阶段达到部分案件驳回原告的全部诉求、部分案件金额减少40%，既保护了国有企业财产、维护了企业声誉，也助力当地和谐劳动关系构建。在王某与某物业公司违法解除劳动合同案件中，杨瑛律师代理劳动者一方，从仲裁阶段介入。王某仲裁、一审均败诉，但她继续协助王某二审，最终二审法院支持了王某违法解除劳动合同赔偿金10余万元，认定公司违法，为劳动者争取到了应有的权益。在吴某与某公司违法解除劳动合同案件中，杨瑛律师同样代理劳动者一方。吴某因公司以达到退休年龄为由解除劳动合同，且社保未缴够年限无法办理退休手续。经过她的协助，仲裁胜诉后，虽公司提起一审、二审，但最终二审维持了吴某的诉求，公司为其补缴了13年的社保，让吴某顺利办理了退休手续。杨瑛律师凭借其河南大学法学硕士的教育背景、丰富的工作经历、众多的荣誉以及经典的案例，在劳动法律领域展现出了卓越的专业能力和服务水平。无论是企业还是劳动者，在遇到劳动纠纷问题时，杨瑛律师都能凭借自己的专业知识和实践经验，为客户提供全面、有深度的劳动法律服务。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
