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员工工作几年后是终身员工

2026.04.25劳动纠纷6人浏览

在我国，不存在“终身员工”的概念。
一般来说，员工与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系。劳动合同期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型。
无固定期限劳动合同并非意味着终身雇佣。根据劳动合同法规定，满足一定条件可签订无固定期限劳动合同，比如劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的等。
但即便签订了无固定期限劳动合同，在符合法定情形时，用人单位依然可以解除劳动合同。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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