1. 上班7天未签劳动合同也有工资。2. 只要劳动者提供了劳动，用人单位就应按照约定或法律规定支付工资。根据法律规定，劳动关系自用工之日起建立。你工作了7天，已与单位形成事实劳动关系，单位需支付相应报酬。3. 工资的计算通常按照劳动合同约定的标准执行。若没有约定，则参照集体合同规定的标准；若仍无相关标准，实行同工同酬。单位应在与你约定的支付日期支付工资，至少每月支付一次。若未及时支付，你有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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