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提供虚假病假开除,公司需要赔偿吗

2026.04.20劳动纠纷6人浏览

1. 若员工提供虚假病假被公司开除，公司通常无需赔偿。
2. 员工提供虚假病假属于严重违反公司规章制度的行为。根据《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。
3. 公司有明确的病假管理制度，员工应遵守诚实信用原则。提供虚假病假条等行为违背了这种诚信及制度要求。公司基于此解除劳动合同，是合理合法的，无需承担赔偿责任。但公司需有充分证据证明员工提供虚假病假，比如有医院开具证明与员工病假条不符等相关证据，以确保解除劳动合同行为的合法性。

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