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法律解答：在中国，法定节假日加班是有加班工资的。法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。核心分析：适用逻辑：只要是在法定节假日安排劳动者工作，用人单位就需支付加班工资。权利义务：劳动者有获得加班工资的权利，用人单位有支付加班工资的义务。关键构成要件：一是在法定节假日工作，二是用人单位安排工作。实务建议：收集证据：可保留考勤记录、加班通知、工作成果记录等证明在法定节假日加班的证据。寻求帮助：与用人单位协商加班工资支付事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律程序：先向劳动监察部门反映情况，由其进行调查处理；也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据作出裁决。
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