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法律解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款。核心分析：适用逻辑：明确规定了用人单位和工伤职工等申请工伤认定的不同时间节点。权利义务：用人单位有及时申请的义务，工伤职工等在用人单位未申请时有自行申请的权利。关键构成要件：一是存在事故伤害或被诊断为职业病，二是要在规定时间内申请。实务建议：职工一方：应及时收集劳动合同、医疗诊断证明等材料。若用人单位未申请，要在1年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出申请，一般需填写工伤认定申请表，并提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。用人单位：应在规定的30日内积极主动申请工伤认定，准备好相关材料，配合行政部门调查核实。
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