优质问答
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法律解答：要求继续履行劳动合同需满足一定条件。一般来说，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求继续履行，除非存在劳动合同无法继续履行的情形。法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。核心分析：首先需用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为，如未经法定程序随意解除等。劳动者有继续履行劳动合同的意愿。关键在于劳动合同是否还能继续履行，比如用人单位经营状况严重恶化已无法正常经营等情况则不能继续履行。实务建议：劳动者应尽快收集用人单位违法解除或终止劳动合同的证据，如解除通知、谈话记录等。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求继续履行劳动合同。仲裁过程中，按照仲裁委要求按时参加庭审，陈述自己的主张和理由。如对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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