我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 干了三年了,没签劳动合同,能赔偿多少钱

干了三年了,没签劳动合同,能赔偿多少钱

2026.04.19劳动纠纷8人浏览

1. 未签劳动合同，你有权主张相应赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2. 你工作三年，从第二个月起至满一年期间可主张双倍工资。即11个月的双倍工资。
3. 计算方式为：月工资×11。月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果平均工资不好确定，可参照你所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资。
4. 此外，你还可要求用人单位补缴这三年的社保等。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。注意要准备好能证明劳动关系及工作年限等相关证据。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“干了三年了,没签劳动合同,能赔偿多少钱”相关问答

工伤评残不能超过多长时间

工伤评残的时间限制因地区和具体情况有所不同。一般来说，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。比如，职工发... 查看更多
单位赔偿员工是按照什么标准赔偿的

单位赔偿员工的标准因情况而异： 1. 违法解除劳动合同：若单位违法解除，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计... 查看更多
工伤八级伤残补偿标准

1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东为例，八级伤残分别为15个月的本人工资。 3.... 查看更多
被裁员后下个月才发赔偿金

1. 公司在员工被裁员后下个月才发赔偿金是不符合法律规定的。通常情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同的同时一次性支付经济补偿。 2. 若公司逾期支付，员工有权采取措施维护自身权益。可以先与公司协... 查看更多
工伤是先出院还是先解决赔偿

1. 一般来说，建议先出院。先确保身体得到充分治疗和恢复，避免因急于解决赔偿而忽视后续可能出现的康复需求。出院后，可整理好完整的病历、诊断证明、费用清单等相关资料，这些都是计算赔偿数额的重要依据。... 查看更多
工伤大概多久能办下来

工伤认定办理时间因情况而异。一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定... 查看更多