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工伤会解除劳动合同吗

2026.04.18劳动纠纷6人浏览

工伤并不必然导致劳动合同解除。
1. 一般情况下，用人单位不能在工伤期间随意解除劳动合同。根据法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 然而，如果工伤职工存在严重违反用人单位规章制度等过错情形，用人单位可以依法解除劳动合同。
3. 另外，劳动合同期满时，若工伤职工还处于停工留薪期内，劳动合同应当续延至相应情形消失时终止。但对于五至十级伤残的工伤职工，在劳动合同期满终止时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相关补偿。总之，工伤情形下劳动合同的解除需依据具体情况和法律规定来判定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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