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辞职劳动合同需要归还员工吗

2026.04.18劳动纠纷6人浏览

1. 通常情况下，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。员工辞职后，用人单位没有理由要求员工归还劳动合同。
2. 劳动合同是劳动关系的重要凭证，记录着双方的权利义务等关键信息。员工有权保留自己持有的那份合同，以备后续可能出现的劳动纠纷等情况使用。
3. 若用人单位以各种理由要求员工归还劳动合同，员工可拒绝。因为这可能会影响员工维护自身权益。如果用人单位借此篡改合同内容或销毁对员工有利的证据，员工将处于不利地位。员工应妥善保管好自己的劳动合同，若遇到用人单位不合理要求，可向劳动监察部门反映，以保障自身合法权益。

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