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法律解答：老板不结工资且没签合同，劳动者有权要求老板支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。核心分析：1.未签合同，用人单位存在过错，需支付双倍工资。2.劳动者付出劳动，老板有义务支付工资。3.关键在于证明劳动关系存在及工作情况。实务建议：1.收集证据，如工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工资发放记录等。2.与老板协商，明确告知其支付工资的要求及法律依据。3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。4.也可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
