优质问答
优质问答
李云鹏律师是黑龙江油城律师事务所的执业律师，擅长刑事辩护、合同纠纷等多领域。近日，其参与的一起劳动争议仲裁调解案例引人关注，成功化解了劳动者与用人单位的多重纠纷，为构建和谐劳动关系提供样本。在法律的舞台上，有这样一位律师，他凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，为众多当事人排忧解难。他就是大庆李云鹏律师，执业于黑龙江油城律师事务所，拥有绥化学院本科学士学位，同时担任大庆律师协会党建与统战委员会秘书长，还具备消防工程师（一级）证书。李云鹏律师曾任职大庆油田有限责任公司，目前受聘于大型国有企业担任法务，兼具企业法务与执业律师的双重经验。他擅长刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭继承、交通事故、房产纠纷、劳动争议、人身损害赔偿等多个领域的法律事务。下面，我们聚焦他参与的一起劳动争议仲裁调解典型案例。劳动纠纷凸显，仲裁调解介入近日，大庆市萨尔图区劳动人事争议仲裁委员会受理了一起劳动争议案件。申请人（劳动者）于2025年5月至9月在被申请人（汽车修理厂）处工作。在此期间，用人单位存在未依法缴纳社保、拖欠劳动报酬且未签订书面劳动合同等问题。申请人向仲裁委提出了四项仲裁请求，包括要求支付社保补缴及未及时发放劳动报酬的经济补偿金3000元、未签劳动合同二倍工资差额24000元、拖欠劳动报酬6000元，并确认双方劳动关系。多轮沟通协商，达成调解协议仲裁委受理案件后，迅速组织双方进行调解。调解员从法律规定和实际情况出发，一方面向用人单位释明未签劳动合同、拖欠工资等行为的法律责任，让用人单位认识到自身的错误和可能面临的法律后果；另一方面，引导劳动者合理表达诉求，避免提出不切实际的要求。经过多轮沟通，双方最终达成了一致调解协议。协议内容包括双方自愿解除劳动关系；被申请人于2026年1月14日前一次性支付申请人7000元，这笔款项涵盖了经济补偿金、二倍工资差额、拖欠劳动报酬等全部仲裁请求；双方基于劳动关系产生的所有纠纷，包括工作期间剐蹭、碰人等经济纠纷，一次性解决，互不追究。调解意义重大，构建和谐关系这起劳动争议案件通过调解方式快速结案，具有重要意义。对于劳动者来说，其合法权益得到了维护，及时获得了应有的经济补偿，避免了漫长的诉讼过程带来的时间和精力消耗。对于用人单位而言，降低了维权成本，避免了可能因败诉而面临的更大损失。同时，该案例为构建和谐劳动关系提供了可借鉴的实践样本，在劳动纠纷日益复杂的今天，这种通过调解解决纠纷的方式值得推广。李云鹏律师通过专业的法律知识和积极的调解工作，推动了该案件的顺利解决，展现了一名优秀律师的专业素养和社会责任感。在未来的法律实践中，相信他将继续为当事人提供优质的法律服务，为社会的公平正义贡献力量。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
