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试用期内提出离职多长时间可以走

2026.04.12劳动纠纷7人浏览

1. 一般情况下，在试用期内劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这三日是给用人单位一定时间来安排交接工作等后续事宜。
2. 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者无需提前三日通知，可随时解除劳动合同。
3. 劳动者应以书面形式或按照用人单位规定的方式通知用人单位离职事宜，确保通知有效送达。通知送达后，到约定的离职时间即可办理离职手续离开。比如通知用人单位后，约定三天后离职，那么三天期满就能正式离职。

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