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被单位开除有什么赔偿

2026.04.12劳动纠纷6人浏览

被单位开除是否有赔偿需视具体情况而定：
1. 若单位违法解除劳动合同，比如无故开除、未按法定程序解除等，劳动者可要求单位支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若单位合法解除劳动合同，符合《劳动合同法》规定的情形，如劳动者严重违反单位规章制度等，单位无需支付赔偿，但可能需支付工资至离职之日。
3. 此外，若单位解除劳动合同不符合法律规定且未提前30天书面通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。劳动者应仔细审查单位解除劳动合同的理由及程序是否合法，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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